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Bildungsmodul 1 der Qualifizierungsreihe „Demokratisches Miteinander“ bei Evonik Nach der erfolgreichen Entwicklung und Erprobung im November 2021 des 1. Bildungsmoduls „Wie können wir im betrieblichen Alltag demokratische Werte (vor-)leben und fördern durch den Verein „Mach meinen Kumpel nicht an! – Für Gleichbehandlung, gegen Rassismus e.V.“, besser bekannt als „Gelbe Hand“, konnte das QFC am 20. – 21. Juni 2022 das Bildungsmodul erfolgreich mit Ausbilder*innen von Evonik durchführen. Obwohl die Ausbilder*innen aus den Werken in Marl, Wesseling und Darmstadt schon selbst sehr engagiert mit ihren Auszubildenden über Teilaspekte der Demokratie, wie Gleichbehandlung, Toleranz und Antidiskriminierung, sprechen und Workshops mit ihnen durchführen, war Demokratie-Lernen für sie Neuland. Um so positiv überraschter waren...

Workshop „Coole Demokratie 2.0“ Die Bildungsinitiative „Coole Demokratie“ gibt es seit nunmehr 8 Jahren im Landesbezirk Nordost. Die beiden Bergbaubetriebe LEAG und MIBRAG sind von Anfang an Partnerunternehmen. Die Auszubildenden des 1. und zum Teil auch des 2. Lehrjahres beschäftigen sich an den Thementagen mit Demokratiethemen, wie demokratiefeindliche Tendenzen, Meinungsfreiheit analog und digital, Diskriminierungsformen und wie man verbal dagegen vorgeht etc. Am Donnerstag, den 19. Mai 2022 haben sich die betrieblichen Sozialpartner beider Betriebe zu einem Workshop im Qualifizierungs- und Tagungszentrum Lübbenau zusammengefunden, um zusammen mit dem QFC zu erörtern, was aktuelle Problemlagen in der Ausbildung sind und wie diese in den Thementagen behandelt werden können. So wie sich die...

Teilnahme an Netzwerktagung des Kompetenznetzwerkes „Demokratieförderung in der beruflichen Bildung“ Der Verein „Mach meinen Kumpel nicht an!“ (bekannt als die „Gelbe Hand“ und unser Projektpartner) organisierte gemeinsam mit dem DGB Bildungswerk BUND und „minor – Projektkontor für Bildung und Forschung“ eine Netzwerktagung rund um das Thema „demokratische Gestaltungsspielräume sichern und erweitern“. Daran nahmen zwei Projektreferent*innen des QFCs teil. Jan Rottenbach aus dem Projekt „Einer von uns – Chemie und Pharma = Zukunftsbranche + Demokratiekompetenz“ und Lucie Werndl aus dem Projekt „Einer von uns – Energiegeladen. Demokratiekompetent. Bergbau in den ostdeutschen Revieren“ nutzten die Chance, um sich mit anderen politischen Bildner*innen über Methoden, Zielgruppenarbeit und Grenzen politischer Bildungsarbeit auszutauschen.   „Politische...

Auch in 2022 führt die IGBCE wieder Digitalisierungswochen durch. Kurze Informationen und Wissenswertes aus verschiedenen Bereichen rund um die Digitalisierung stehen dabei im Vordergrund. Teilnehmen kann jedes Mitglied der IGBCE. In der zweiten Woche – Mai 2022 – stammen die Themen und Inhalte vom QFC. Der Begriff Digitalisierung ist mit vielen Assoziationen belegt. Wir möchten einen kleinen Einblick in die digitale Welt geben und Neugier und Interessen an der weiteren Beschäftigung mit dem Thema schaffen. Wir starten am 9.5.22 (jeweils) ab 17 Uhr mit dem Webseminar „Wieviel Technologie steckt wo drin?  – Eine digitale Spurensuche“ (Inhalte: Sensibilisierung für die Verbreitung von Technologien , Beispiele aus Gesellschaft und Arbeit) Am 10.5.22...

Für die Vorstandsbereiche und Fachabteilungen der IGBCE führen wir strategische, sozialpartnerschaftlich orientierte Projekte durch und sind kompetenter Ansprechpartner in diesem Bereich. Unsere Kernkompetenzen sind unter anderem die Akquise, Konzeption und Durchführung öffentlich geförderter Projekte sowie das Fördermittelmanagement.  

Wir qualifizieren zur/zum betrieblichen Weiterbildungsmentor*in I  INNOVATIV  I  ZUKUNFTSORIENTIERT  I  NACHHALTIG  I

Chemie und Pharma = Zukunftsbranche + Demokratiekompetenz

Energiegeladen. Demokratiekompetent. Bergbau in den ostdeutschen Revieren.

Mobile Escape Rooms Demokratie: cooles Format für die Demokratiestärkung Auf der ganzen Welt begeben sich Menschen in aufwendig gestaltete Escape Rooms und werden selbst zu Detektiven. Sie lösen in einer vorgegebenen Zeit knifflige Rätsel und Aufgaben, um wieder aus dem Raum herauszufinden. Die einzelnen Escape Rooms sind interaktiv und spannend – genau wie die vielseitigen Themen, zu denen sie entwickelt werden. Unsere Escape Rooms beschäftigen sich mit verschiedenen Themen rund um Demokratie und sind für die Förderung von Team- und Fairplay sehr gut geeignet.  

ANLIN – Ausbildung fördert nachhaltige Lernorte in der Industrie Ziel des Projekts waren die Motivierung und Sensibilisierung von Auszubildenden und Ausbilderpersonal für nachhaltige Themen mithilfe von konkreten Qualifizierungskonzepten. Die Projektergebnisse finden Sie hier.