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7. Betriebsrätekonferenz des Landes Brandenburg in Potsdam – Die Veranstaltungsdokumentation

Wir möchten als Projekt „Sophie“ an dieser Stelle die Gelegenheit nutzen, die Veranstaltungsdokumentation zur 7. Betriebsrätekonferenz Brandenburg zu verbreiten.

Die Dokumentation kann hier heruntergeladen werden.

7. BR Konferenz Brandenburg Dokumentation Brandaktuell

 

Aus- und Weiterbildungsmesse „Chance 2018“ war ein voller Erfolg

Am 23.-24.2.2018 fand die Messe „Chance 2018“ in Halle statt. Über 280 Aussteller nutzten die Gelegenheit die Fachkräfte der Zukunft zu treffen. Der Freitagvormittag stand ganz im Zeichen der Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler. Viele Lehrerinnen und Lehrer nutzten die Möglichkeit die Berufsorientierung in den Lernort „Chance 2018“ zu verlegen und den potentiellen Fachkräften von Morgen die Chance zu bieten, hautnah den betrieblichen Alltag zu erfahren.

„Die Zukunftschancen für junge Menschen in Sachsen-Anhalt sind so gut wie nie zuvor. Jeder ausbildungswillige und –fähige Jugendliche findet im Land eine Lehrstelle. Die duale Ausbildung bleibt der Königsweg für die Fachkräftegewinnung. Sie ist ein wichtiger Grund dafür, dass in Deutschland die Jugendarbeitslosigkeit so niedrig ist.“ Das erklärte Ministerpräsident Dr. Reiner Haseloff heute in Halle zum Auftakt der Bildungsmesse „Chance 2018“ (Quelle: www.dubisthalle.de vom 23.02.2018)

Das Projekt „GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt“ und die IG BCE Halle-Magdeburg nutzten gemeinsam die Gelegenheit auf die Facetten von guten und Attraktiven Arbeitsbedingungen hinzuweisen. „Wir werben dafür, dass die potentiellen Fachkräfte auch die Arbeitsbedingungen in den Betrieben unter die Lupe nehmen. Sie sollen ruhig auch nach einer tarifvertraglichen Bindung des potentiell ausgewählten Betriebes gleich am Messestand fragen.“ so Danny Mertens als Gewerkschaftssekretär der IG BCE Halle-Magdeburg.

Deutsch-polnische Fachtagung im Rahmen des Projektes „GUTE ARBEIT in Sachen-Anhalt“

„Flexibilisierung von Schichtarbeitsmodellen für alternde Beschäftigte“

Im Rahmen des Projekts „GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt“ fand vom 08. bis 10. November 2017 eine transnationale Fachtagung in Halle (Saale) bei der Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH statt. Die Veranstalter konnten Gäste aus Polen und Deutschland begrüßen und organisierten einen intensiven Austausch zu den Arbeitsbedingungen in beiden Ländern. Dabei konnte zunächst festgestellt werden, dass die demografische Situation in Polen und den Bundesländern im Osten Deutschlands sehr ähnlich ist. So liegt der Altersdurchschnitt in den Belegschaften der Betriebe in beiden Ländern bei circa 47 Jahren.

Am Donnerstag wurden die Rahmenbedingungen von Arbeitsgestaltung in beiden Ländern vorgestellt und Gemeinsamkeiten und Unterschiede analysiert. Einig war man, dass beide Regionen unter einem wachsenden Fachkräftemangel leiden. Ältere Beschäftigte müssen so lange als möglich in den Betrieben alternsgerechte Bedingungen haben, weil sie wichtig sind. Bodo Bastian, Sekretär für Gute Arbeit der IG BCE Landesbezirk Nordost, stellte die Maßnahmen der Gewerkschaft für die Flexibilisierung von Schichtmodellen vor. Dabei spielten auch die neuesten Tarifabschlüsse im Organisationsbereich der Chemie, das sog. „Potsdamer Modell“, als Instrument eine wichtige Rolle. Altersfreizeiten und Schichtplangestaltungen konnten an Hand von Beispielen intensiv untersucht werden.

Der Betriebsratsvorsitzende der Dow Olefinverbund GmbH, Dieter Macke, erläuterte am Nachmittag betriebliche Lösungen, um eine alternde Belegschaft im Arbeitsleben zu halten und betriebsspezifische Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen zu verbessern und anzupassen. Gerade die Musterlösungen im Sinne von Best Practice trafen auf großes Interesse bei den polnischen Gewerkschaftsvertreter/innen.

Der Freitag stand ganz für die Exkursion zur Dow Olefinverbund GmbH in Schkopau zur Verfügung. Im Anschluss an einen lebhaften Austausch zu sozialen Angeboten der Dow im Rahmen von gesundheitsförderlichen Maßnahmen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie bildete eine Betriebsbesichtigung den Abschluss der transnationalen Tagung.

Einen besonderen Dank gilt auch der Faveo Stiftung für die Organisation auf polnischer Seite und die Übersetzung während der Fachtagung. Beide Seiten waren sich über eine unbedingte Fortführung des Austausches in naher Zukunft einig und bescheinigten der Tagung einen vollen Erfolg.

 

Fachtagung „Schichtarbeit demografiesensibel und zukunftsfähig gestalten“

Schichtarbeit im Fokus

Fachtagung QFC GmbH „Schichtarbeit demografiesensibel und zukunftsfähig gestalten“, Halle (S.), 23.03.2017

Mehr als 80 Gäste verschiedener Organisationsbereiche der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie tauschten sich am 23. März 2017 in der halleschen Georg-Friedrich-Händel-Halle zum Thema „Schichtarbeit demografiesensibel und zukunftsfähig gestalten“ aus. Die Fachtagung wurde in Zusammenarbeit der Projekte „GUTE ARBEIT in Sachsen-Anhalt“ und „SCHICHT Ost“ der Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH (QFC) organisiert.

Am Vormittag gab es Impulsvorträge. Jan Rickmann, Gesundheitsmanager bei der Continental AG, referierte über die Gestaltung von Gesundheitstrainings bei Conti. Die Zukunft der Schichtarbeit mit steigendem Durchschnittsalter der Belegschaften stellt erhöhte Anforderungen an die Schichtplaner – so Norbert Oschmann, Schichtplanexperte. Außerdem ist die Voraussetzung für einen demografiesensiblen Schichtplan eine alter(n)sgerechte Personalplanung. Kein Schichtplan kann eine zu geringe Anzahl an Personal ausgleichen – so Oschmann weiter. Im Anschluss gab es Mentaltraining mit Frau Kostka vom Institut für Unternehmensenergie. Frau Kostkas Empfehlung: überall einsetzbare kurze Trainings zum Stressabbau. Frau Dr. Dürrenfeld forderte dazu auf, das betriebliche Gesundheitsmanagement aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Den Schwerpunkt setzte sie dabei auf die Menschen in den Betrieben. Ein motivierter zufriedener Mitarbeiter bringt jedem Unternehmen einen Mehrwert. Der Impulsvortrag war ein Plädoyer für die Unternehmenskultur.

Petra Grimm-Benne, Ministerin für Arbeit, Soziales und Integration Sachsen-Anhalt

Die Ministerin für Arbeit, Soziales und Integration des Landes Sachsen-Anhalt, Petra Grimm-Benne, informierte zu Fragen der Sicherung, Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften aus Sicht der Landesregierung.

Am Nachmittag folgte ein intensiver und detaillierter Erfahrungsaustausch. In den vertiefenden Gesprächsrunden wurden die Impulsvorträge weiter diskutiert. Anhand von Praxisbeispielen verdeutlichten, Frau Kerstin Klieckmann von der Sofidel Germany GmbH in Arneburg und Herr Dieter Macke von der Dow Olefinverbund GmbH aus Schkopau. die Herausforderungen bei der Einführung veränderter Schichtsysteme. Dabei wurde noch einmal deutlich, wie wichtig es ist, eine alternssensible Schichtplangestaltung unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer aller Altersgruppen zu entwickeln.

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